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Título
Text copied to clipboard!Recrutador de Estudantes
Descrição
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Estamos procurando um Recrutador de Estudantes dedicado e proativo para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por identificar, atrair e matricular estudantes potenciais para nossos programas educacionais. Este papel exige habilidades excepcionais de comunicação, capacidade de construir relacionamentos sólidos com estudantes e suas famílias, além de colaborar com departamentos internos para garantir uma experiência de matrícula eficiente e satisfatória. O Recrutador de Estudantes atuará como o principal ponto de contato para futuros alunos, fornecendo informações detalhadas sobre cursos, processos de inscrição e oportunidades acadêmicas. Além disso, será responsável por participar de feiras educacionais, realizar apresentações e desenvolver estratégias de marketing direcionadas para aumentar a visibilidade da instituição. Buscamos alguém com paixão pela educação, habilidades organizacionais e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e orientado a resultados. Se você é motivado, comunicativo e comprometido com o sucesso dos estudantes, queremos conhecê-lo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar e atrair potenciais estudantes para os programas educacionais.
- Realizar apresentações e participar de feiras e eventos educacionais.
- Fornecer informações detalhadas sobre cursos, processos de inscrição e requisitos.
- Auxiliar estudantes e suas famílias durante o processo de matrícula.
- Colaborar com departamentos internos para garantir uma experiência positiva ao estudante.
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e marketing.
- Manter registros precisos das interações com candidatos.
- Analisar dados para melhorar as estratégias de recrutamento.
- Responder a consultas de estudantes de forma rápida e eficiente.
- Promover a instituição em mídias sociais e outros canais digitais.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência prévia em recrutamento ou vendas, preferencialmente na área educacional.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de construir relacionamentos e trabalhar em equipe.
- Conhecimento sobre o sistema educacional e processos de matrícula.
- Habilidade para trabalhar com metas e prazos.
- Proatividade e iniciativa para buscar novos candidatos.
- Familiaridade com ferramentas de CRM e marketing digital.
- Formação superior em áreas relacionadas é um diferencial.
- Disponibilidade para viagens e participação em eventos.
- Fluência em português; conhecimento de outros idiomas é um plus.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Como você abordaria um estudante indeciso sobre qual curso escolher?
- Quais estratégias você usaria para aumentar o número de matrículas?
- Como você gerencia múltiplos contatos e prazos simultaneamente?
- Descreva uma situação em que você superou uma meta de recrutamento.
- Como você lida com objeções ou dúvidas de potenciais estudantes?
- Qual sua experiência com ferramentas de CRM e marketing digital?
- Como você mantém-se atualizado sobre tendências educacionais?
- Você tem disponibilidade para participar de eventos fora do horário comercial?
- Como você mede o sucesso de suas estratégias de recrutamento?
- Descreva sua experiência em trabalhar com equipes multidisciplinares.
